info karir 2016

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS 2016 RSP Jember

Rumah Sakit Paru Jember memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Pegawai BLUD Non PNS pada Rumah Sakit Paru Jember Tahun 2016 dengan persyaratan dan ketentuan sebagaimana lampiran Pengumuman Kepala UPT Rumah Sakit Paru Jember Nomor 810/4628/101.17/2016 tentang Rekruitmen Pegawai BLUD Non PNS Rumah Sakit Paru Jember Tahun 2016.

INFORMASI UMUM

Pengumuman rekruitmen pegawai BLUD Non PNS pada Rumah Sakit Paru Jember tahun 2016 dapat dilihat di papan pengumuman dan di website rspjember.jatimprov.go.id
Waktu penerimaan pendaftaran dari tanggal 06 Desember 2016 sampai dengan 09 Desember 2016 Pada jam kerja (Senin-Jum’at) dengan mengirimkan berkas lamaran di RSP Jember melalui Panitia penerimaan Pegawai BLUD Non PNS bagian kesekretariatan
Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam ditujukan kepada :
- Kepala UPT Rumah Sakit Paru Jember
- Jl. Nusa Indah No. 28
- Jember 68118
Setiap pelamar hanya diperkenankan melamar untuk 1 (satu) kualifikasi pendidikan, pengiriman lebih dari satu lamaran tidak akan diproses.
Proses rekruitmen dilaksanakan dalam 4 (empat) tahap sebagai berikut :
1. Materi yang diujikan adalah Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang terdiri dari;
  - Tes Wawancara Kebangsaan (TWK);
  - Tes Intelegensi Umum;
  - Tes Karakteristik Pribadi (TKP).
2. Tes Kompetensi Bidang meliputi Tes Tulis kemampuan bidang.

Untuk mengikuti setiap tahapan dalam seluruh proses rekruitmen Pegawai BLUD Non PNS Rumah Sakit Paru Jember tahun 2016, PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

Untuk Informasi Lebih Lengkap mengenai Persyaratan Umum dan Persyaratan Khusus Lamaran, silahkan klik dokumen berikut ini.

Asah Skill di Masyarakat, Sebanyak 216 Mahasiswa FKM Terjun ke 10 Kecamatan di Kabupaten Jember dan Kabupaten Bondowoso

Mahasiswa, sebagai pioner perubahan perlu belajar praktik secara langsung di tengah-masyarakat. Tidak semua yang dipelajari di kelas, dapat diterapkan secara langsung ke masyarakat. Perlu kemampuan berdaptasi dengan lingkungan, perlu untuk komunikasi yang baik dan tentu saja berkolaborasi dengan berbagai pihak dalam menyelesaikan masalah kesehatan masyarakat. Praktik Belajar Lapangan merupakan kegiatan

Ikan Tongkol Mengantarkan Dosen Prodi Gizi FKM UNEJ Meraih Best Presenter 2 pada Kolokium LP2M dalam Rangka Dies Natalis ke 59 Universitas Jember

Salah satu tugas utama dosen adalah penelitian. Melalui penelitian akan tercipta perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk mencapai kesejahteraan dan meningkatkan derajat manusia. Berbagai inovasi yang telah dilakukan oleh dosen FKM melalui penelitian diharapkan mampu menyelesaikan secara bertahap permasalahan di bidang kesehatan. Hal ini dilakukan juga oleh salah satu dosen

Peningkatan Mutu, Pengetahuan, Pengalaman, dan Pengembangan Jiwa Kepemimpinan Mahasiswa melalui Kegiatan Kaderisasi, Pendidikan, dan Pelatihan Penguru

Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Pengurus Baru PHRENSHIP CENTRE FKM UNEJ 2023 dengan tema “Build and Improve your Entrepreneurial Spirit to Become a Creative and Innovative Young Entrepreneur in Digital Era” dilaksanakan sebagai kegiatan untuk mengenalkan kehidupan organisasi dan kewirausahaan bagi pengurus baru dan mematangkan kemampuan pengurus dalam melanjutkan roda organisasi.

Read next